Het Groeiavontuur van Remco als Mechanical Engineer bij Nijhuis Saur Industries.
Het traineeship bij Nijhuis Saur Industries is een unieke kans voor jonge professionals om hun carrière te lanceren in de wereld van watertechnologie. In dit interview spreekt een van onze jonge engineers, die na een jaar traineeship klaar is voor de stap naar een medior positie, over zijn ervaringen, groei en wat het betekent om deel uit te maken van een dynamisch team.
Even voorstellen:
Hallo, ik ben Remco, 22 jaar oud en ik werk als Mechanical Engineer bij Nijhuis. In mijn vrije tijd breng ik veel tijd door op het handbalveld of in de sportschool. In het weekend geniet ik ervan om uit te gaan met vrienden, en ik ben vaak te vinden op festivals of tentfeesten. Daarnaast sleutelen aan mijn brommer vind ik ook leuk, en momenteel ben ik bezig met het behalen van mijn motorrijbewijs.
Wat trok je oorspronkelijk aan in het traineeship op de engineeringafdeling bij Nijhuis?
“Wat mij oorspronkelijk aantrok, is eigenlijk hoe ik hier ben binnengekomen. Twee vrienden van mij, die ook hier werkten, vertelden dat Nijhuis een plek is waar je als engineer echt kunt groeien. Ik was net klaar met mijn opleiding, en in plaats van door te gaan met een master, wilde ik praktijkervaring opdoen. Bij Nijhuis krijg je die mogelijkheid meteen: je mag aan de slag met mechanisch werk en er zijn volop kansen om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het Noaber-programma. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega die je begeleidt. Deze persoonlijke aanpak sprak mij erg aan.”
Ben je nog steeds blij met je keuze voor Nijhuis?
“Absoluut! De combinatie van uitdagend werk, doorgroeimogelijkheden en de fijne werksfeer maakt dat ik nog elke dag blij ben met mijn keuze voor Nijhuis. Ik kijk uit naar wat de toekomst hier gaat brengen.”
Hoe ziet je werk als Mechanical Engineer eruit?
“Mijn werkzaamheden zijn heel divers en projectafhankelijk. Bij Nijhuis werken we klant specifiek, wat betekent dat we bestaande machines aanpassen aan de eisen van de klant of compleet nieuwe ontwerpen maken. Een van de projecten waar ik onlangs aan werkte, betrof een volledig nieuw ontwerp van een Ozon behandeling installatie. Dat was een volledige nieuwbouw van begin tot eind, wat erg uitdagend was. Het mooie aan dit werk is dat je elke keer weer iets nieuws doet en kunt bijdragen aan innovatieve oplossingen voor watertechnologie.”
Aan wat voor soort projecten werk je en wat is jouw rol daarin?
“De projecten variëren enorm. Ik heb bijvoorbeeld meegewerkt aan mobiele wateroplossingen, waarbij alles in een trailer moet passen en plug-and-play moet zijn. Deze trailers worden naar locaties gebracht en moeten snel operationeel zijn, wat unieke technische uitdagingen met zich meebrengt. Omdat ik nog trainee ben, krijg ik de kans om met verschillende soorten projecten en technologieën te werken. Zo kan ik ontdekken wat ik het meest interessant vind en waar ik verder in wil groeien.”
Hoe verloopt de samenwerking met andere afdelingen, zoals Lead Mechanical Engineering (LME)?
“Onze opdrachten komen vaak van de Lead Mechanical Engineers (LME), die verantwoordelijk zijn voor de globale opstelling van een project. Zij specificeren de opdracht, waarna wij het detailwerk uitwerken. De samenwerking is heel open; als ik tegen iets aanloop dat beter anders kan, overleg ik dat met hen. Het is een fijne samenwerking waarin er ruimte is om ideeën te delen en alternatieve oplossingen aan te dragen. Dat maakt het werk extra uitdagend.”
Nijhuis is aan het groeien, net als jij. Hoe heb jij jezelf het afgelopen jaar ontwikkeld?
“Ik ben vooral technisch enorm gegroeid. Het eerste jaar was echt een leerjaar. Ik had veel ruimte om vragen te stellen en te leren van collega’s die al jaren ervaring hebben. Wat ik vooral waardeer is dat je stap voor stap wordt uitgedaagd. Je begint met kleinere projecten, maar zodra je laat zien dat je die aankunt, krijg je steeds moeilijkere en grotere projecten. Er is veel ruimte om te overleggen en van elkaar te leren, wat het een heel leerzame omgeving maakt.”
Wat maakt Nijhuis een aantrekkelijke werkgever voor jonge professionals zoals jij?
“Vooral de afwisseling en de werksfeer maken Nijhuis heel aantrekkelijk. Je krijgt de kans om aan uiteenlopende projecten te werken, waarbij je elke keer weer nieuwe dingen leert. Daarnaast is de sfeer op de werkvloer heel open en collegiaal. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen en er is veel ruimte voor eigen initiatief.”
Wat zijn jouw professionele doelen voor de komende jaren?
“Ik wil mezelf verder ontwikkelen als engineer en uiteindelijk meer verantwoordelijkheid nemen in grotere projecten. Nu ik de overstap naar medior maak, ligt er een mooie uitdaging om mijn technische kennis verder uit te breiden en te werken aan nog complexere projecten.”
Wat zou je toekomstige kandidaten aanraden die een carrière bij Nijhuis overwegen?
“Ik zou ze zeker aanraden om de sprong te wagen! Je krijgt hier alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. De begeleiding is top, en je kunt echt je eigen pad uitstippelen. Als je op zoek bent naar een plek waar je je kennis direct in de praktijk kunt brengen en waar je veel kunt leren, dan is Nijhuis een geweldige plek om je carrière te starten.”